10 imagens de como eram os escritórios de informática e tecnologia nos anos 70 e 80

O escritório passou por uma transformação dramática nas últimas décadas, evoluindo em espaço, decoração, estilo, cores, interiores, cultura de trabalho e tecnologia. O escritório moderno é voltado para a individualidade, com design ergonómico e tecnologia de ponta desempenhando um papel crucial nessa transição.

Na década de 1960, o design de escritório aberto começou a ganhar popularidade, com a abordagem da Bürolandschaft a ser introduzida na Alemanha. Este design visava promover a interação e a igualdade entre os colegas no local de trabalho. No entanto, Robert Propst, ex-presidente da Herman Miller Research Corp., criticou o projeto, chamando-o de “terra deserta” que minou a vitalidade, bloqueou o talento e frustrou a realização.

Em resposta à crescente demanda por espaços de escritório, a empresa de móveis Herman Miller lançou o Action Office em 1964, um design flexível e colorido que visava aumentar a liberdade e a privacidade dos funcionários. No entanto, como a necessidade de espaço de escritório continuou a crescer, a empresa redesenhou o Action Office para ser menor e mais leve, levando ao nascimento do cubículo.

Apesar da sua ampla popularidade, o inventor do Action Office, Robert Propst, passou os seus últimos anos a arrepender-se da sua criação, chamando-o de “lugar estéril e tosco” usado por “pessoas grosseiras”. Durante a década de 1970, os funcionários vestiam-se formalmente e a tendência do teletrabalho foi proposta como solução para o congestionamento do trânsito nas áreas urbanas.

Na década de 1980, os cubículos dominaram os edifícios de escritórios e os avanços tecnológicos trouxeram os computadores para o local de trabalho. As mesas foram reforçadas para acomodar os computadores pesados e volumosos da época. O design do escritório durante esta década foi definido pela funcionalidade, com uma mudança para o vidro, betão e linhas limpas no final dos anos 1980.

Com o aprimoramento da tecnologia e a redução de custos nas décadas de 1980 e 1990, o teletrabalho tornou-se uma opção viável para muitos empregos, levando à sua adoção por empresas como a IBM e a J.C. Penney e órgãos federais dos Estados Unidos como forma de reduzir despesas de escritório e oferecer aos funcionários mais flexibilidade.